人材不足のままでは、あなたの会社の成長を止めてしまいます。
でも、ご安心ください。
これらの悩み、全て解決できるかもしれません。
私は埼玉県の越谷市でインターネット広告代理店の会社を経営している、株式会社ビジョンワークの田中亮一郎と申します。
インターネット広告代理店というのは、GoogleやYahooなどの検索エンジンや、YouTubeやインスタグラムなどのSNSに広告を出して集客する専門家です。
実績としては、
など、圧倒的に「結果にコミットすること」をポリシーとしています。
最近ですと、越谷市の事業委託で越谷のプロモーション動画を作成しましたが、他の動画の再生数が数十〜数百回程度なのに対し、弊社が手掛けた動画だけが圧倒的な再生回数を叩き出していて、
インターネット広告の専門家として、企業だけでなく地域へも貢献できて、独立起業時の目標の１つを達成し、さらに邁進しているところです。
そんなインターネット広告代理店としてクライアント様の「売上アップ」や「集客」のお手伝いをする中で、様々な経営者さんの話を聞いてきました。
そこで、多くの経営者さんが「なかなか良い求人が集まらない」などの様々な悩みを持っていることに気がついたのです。
求人するとなると多くの場合、indeedなどの大手ポータルサイトに求人を掲載するのが主流です。
しかし中小企業の場合、結局は大きな企業の求人に埋もれてしまい「応募が集まらない」「採用してもすぐに辞めてしまう」という悩みが絶えません。
「また内定辞退されたよ…このままうちの会社、本当に大丈夫なんだろうか。
人材がいなくて、事業がどんどん停滞していくんじゃないかって思うよ…」
「大手にどんどん人が流れていく中で、うちみたいな小さな会社に来てくれる人なんて、
本当にいるんだろうか…」
こんな声が経営者さんたちから聞こえてきました。
たしかに統計を見ても、人材不足を感じている中小企業の割合は65.6%にも上り、全産業において「募集しても応募がこない」と感じている企業は約6割もあるのです。
Indeed、エンゲージ、マイナビ、デューダなどの大手求人サイトでは、
などの問題があります。
私たちは普段、集客して売上を上げたい企業さんのコンサルティングや広告代行をしています。
その知識や経験・スキルを求人に応用して使ってみていただいたところ、驚くべき結果が出ました。
「たった３日で応募があり採用決定！」
「大手ポータルサイトを使うよりも、半分以下のコストになった！」
この成功を見て、弊社は「求人が集まらない」という経営者さんの悩みが解決できると確信し、今回のサービス「JobPITA（ジョブピタ）」を開発することに決めたのです。
JobPITA（ジョブピタ）は、求職者が本当に知りたいことリストをもとに制作された、専用求人サイト作成サービスです。
世の中にホームページ制作会社は沢山ありますが、実際のところ、求人に精通したホームページ制作業者やコピーライターは世の中にほとんどいませんし、広告に詳しい制作会社もほとんどいません。
一方でジョブピタでは、求職者が本当に知りたい情報を掲載し、会社本位の独りよがりな情報提供ではなく、求職者目線のサイトを作ってから集客します。
これにより、
という、今までの求人サービスの欠点が全て解決できるのです。
| 項目 | 一般的な求人媒体 | 人材紹介会社 |  |
|---|---|---|---|
| 採用コスト | 数万円〜数十万円 | 非常に高い（年収の30%） | 月額10,000円〜 （＋オプション） |
| 応募者の質 | 不特定多数 | 紹介会社次第 | 本気で応募したい人のみにアプローチ |
| ミスマッチ | 起こりやすい | 起こりやすい | 最小限 |
| 自社の強み表現 | 制限あり | 第三者経由 | 制限なし |
ジョブピタは「ミスマッチが最小限になる」「コストも安い」「確実に集客できる（確実に見てもらえる）」という点で、これまでにない最強の求人サービスと言えるでしょう。
「ind◯◯dで出していた時は、思うような応募がなかったのですが、ジョブピタで作った求人サイトとダイレクト採用オプションを使ったところ、たった3日で2名の応募があり、そのうち1名を採用できました。しかも今まで応募が来なかった経験者からの応募だったので驚きました！」
「これまでは応募が来ても、面接してみると想像していた人材と違うことが多く、採用しても早期退職が相次いでいました。JobPITAでは求職者が知りたい情報を詳しく掲載できるため、ミスマッチが大幅に減り、今後も楽しみです。コスト面でも大手求人サイトの半分以下で済むようになりました。」
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✅ 事業の成長と業績向上：
人材不足が解消され、事業拡大の目標を達成できます。
新たな人材の加入により、イノベーションが促進され、生産性が向上します。
✅ 業務負担の軽減と従業員満足度の向上：
既存社員の仕事量が軽減され、より効率的な業務遂行が可能になります。
従業員の満足度と定着率も向上します。
✅ 事業の安定と継続：
将来のリーダー育成が進み、事業の継続と長期的な安定が確保されます。
✅ 採用活動の効率化：
採用にかかる時間や手間が削減され、より効率的なリソース配分が可能になります。
✅ 企業イメージの向上：
魅力的な職場として認知され、より質の高い人材が集まるようになります。
Q: 小さな企業でも応募は来るのでしょうか？
A: はい、大丈夫です。ジョブピタの一番のウリである「ダイレクト採用オプション」を利用することで、御社専用サイトに求職者を確実に連れてくることができます。
大手企業とも比較されずに、「本当にその職に就きたい」と考えている人だけを連れて来る仕組みなので、会社の規模に関わらず質の高い応募が期待できます。
Q: 通常のホームページ制作との違いは何ですか？
A: 通常のホームページ制作会社は求人に精通していません。ジョブピタでは求職者が本当に知りたい情報を掲載し、ミスマッチを防ぐことができる求人に特化したサイトを作成します。
また弊社は、制作会社ではなくインターネット広告代理店なので、確実に求職者へアピールすることができます。
サイトを作るのが目的ではなく、「確実に求職者へ情報を届ける」ことにコミットしています。
Q: いつでも解約できますか？
A: はい、ジョブピタは月額サービスですが、いつでも停止・再開が可能です。
採用したいときだけ使えるので無駄がありません。
Q: 必ず採用できますか？
A: いいえ。弊社はインターネット広告の専門家として、確実に御社専用のサイトまで求職者をお連れすることはできますが、その後の「応募〜採用決定」については企業と求職者のマッチングやタイミング次第となりますので、採用の確約はできません。
しかしジョブピタでは、求職者が本当に知りたい項目を掲載し、そのページを読んだ方に応募していただくため、ミスマッチを防いで採用後の定着率を高められると考えています。
弊社は普段、集客して売上を上げたい企業さんのコンサルティングや広告代行をしています。
しかし、いくら集客ができても、人手不足では対応できません。
そんなクライアントさんから
「人員不足で困っており、いろんな人に相談したがぜんぜん応募が来ない。何とかならないものか？」
と相談され、試行錯誤の結果、この「JobPITA（ジョブピタ）」が生まれました。
弊社は、中小企業さんの求人・採用の悩みが無くなり、沢山の企業さんから「売上アップも手伝ってほしい」と依頼されることを目標としています。
「いつか、本当に優秀な人たちと一緒に、この会社を大きくしたいんだ。」
そんな経営者さんの願いを叶えるお手伝いをしたいと思っています。
※オプション同士の併用も可能です。
※月額サービスですがいつでも停止・再開が可能です。
近年、中小企業の採用問題は深刻化しています。
人材不足が原因で倒産した中小企業の年間件数は287件にも上ります。
でも安心してください。それはあなたの会社ではありません。
ジョブピタを活用することで、次はこんな言葉をかけられるかもしれません。
「新しい社員の方が、チームに本当に良い影響を与えてくれていますね。」
「おかげさまで、事業を次の段階に進める準備が整いました。」
「もう採用のことで頭を悩ませる必要がなくなりましたね。」
人材採用の悩みから解放され、本来の経営に集中できる未来があなたを待っています。
